HR generalist

Vacature
HR generalist
Vacaturenummer
WS 22-19
Aantal uur per week
32
Het bedrijf
Schoneveld Breeding is zo’n 90 jaar geleden gestart als familiebedrijf. Nog steeds is het een werkplek waar mensen betrokken zijn bij elkaar en gezamenlijk verder willen komen. Wij onderscheiden ons binnen de sector door de focus op support aan klanten en het creëren van een meerwaarde voor alle partners in de keten. Met onze veredeling ontwikkelen we genetica waarmee onze klanten duurzamer kunnen produceren. We zijn met ongeveer 170 medewerkers in Nederland en 100 medewerkers op onze productielocatie Tanzania uitgegroeid tot een prominente wereldspeler. Klanten in zo’n 35 landen worden dagelijks voorzien van onze zaden met zeer hoogwaardige genetica en kwekers mogen rekenen op een solide teelt-, verkoop- en marketingondersteuning. Je werkt samen met je collega’s in een innovatieve en inspirerende organisatie die toonaangevend is in de Nederlandse tuinbouw met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Doel van de functie
Bij Schoneveld Breeding in Wilp begin je elke dag fleurig tussen de bloeiende potplanten. Op een werkplek waar groei steeds centraal staat, kun je als HR generalist impact maken. Jij bent de stabiele kracht die de continuïteit van de HR processen waarborgt.
Functie inhoud
Jouw functie draait voor een groot deel om procesmatig denken. Dat doe je zelfstandig in goed overleg met de HR-manager.
Jij levert resultaat door:
- In-, door- en uitstroom van medewerkers in goede banen te leiden.
- Voortgang van HR-processen te bewaken en leidinggevenden te ondersteunen. Jij kent de wet- en regelgeving. Je gebruikt AFAS als HR systeem en werkt daarbij samen met je HR-collega's, systeembeheerders en een externe partij die je als consultant kunt inschakelen.
- Werving- en selectieprocedures goed te beheren. Met de nodige aandacht, creativiteit en opvolging lukt het in deze krappe arbeidsmarkt goede kandidaten voor functies te vinden.
- Samen het HR-beleid verder te ontwikkelen. Op gebied van preboarding, onboarding, retentiemanagement, arbobeleid en offboarding heb jij een toekomstgerichte visie.
Profiel kandidaat
Jij bent een generalist die uitblinkt in de administratieve en operationele kant van HR. Je geniet van werken in de groene sector en wilt je graag verder ontwikkelen in ons middelgrote MKB-bedrijf. De HR-afdeling zit middenin een grote digitaliseringsslag. Jouw werk heeft impact en dat geeft jou energie. We gaan er samen voor om de medewerkers van Schoneveld Breeding veilig, gezond en met veel plezier te laten werken.
- Een hbo-opleiding HRM of Personeel & Organisatie.
- Een aantal jaar werkervaring in de HR-sector.
- Interesse in AFAS en verwerking van alle HR-processen daarin. We leren je graag alles over dit systeem.
- Kennis van wet- en regelgeving die geldt voor in-, door- en uitstroom, ziekteverzuim en Arbo.
Wat kunnen wij je bieden
Wij bieden jou, op basis van een fulltime werkweek:
- Een salaris conform CAO glastuinbouw (schaal H) tussen de € 2.428 en de € 3.594 bruto per maand, afhankelijk van je achtergrond.
- Een dienstverband voor de duur van 12 maanden, voor 32 uur per week met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- Startdatum in overleg.
- 25,5 vakantiedagen per jaar.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km reisafstand woon/werk.
- Een goede pensioenregeling met persoonlijk advies van BPL.
- Laadmogelijkheden voor een elektrische auto, gratis opladen van elektrische fiets.
Meer informatie
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf deze functie vervullen, solliciteer dan via vacatures@schoneveld.nl
Heb je vragen, stuur een bericht via Whatsapp naar 06-82496888.
Reageren
Vul onderstaand formulier in of stuur je CV en motivatie naar vacatures@schoneveld.nl
Datum start vacature
19 juli 2022
Reageren kan tot
17 augustus 2022

Reageren vacature

  • DD dash MM dash JJJJ
  • Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Max. bestandsgrootte: 128 MB.
Share Button